مطلوب مدير موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التميز الذهبي |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | الحصن |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 15050 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مدير موارد بشرية للعمل بمدينة الحصن.اعلنت التميز الذهبي عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مدير موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- التفاوض- العمل ضمن فريق
- التوظيف
- إدارة الأداء
- التخطيط الاستراتيجي
المهام:
- دعم الفريق الإداري- حل النزاعات
- تقييم الأداء
- تنفيذ خطط التحسين
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف
الانشطة الوظيفية
- العمل الجاد والإنجازات الكبيرة قد يُكافأ بزيادة في الراتب أو علاوة.- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- بناء علاقات مهنية: تطوير علاقات جيدة في العمل.
- التفكير بعيد المدى يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف طويلة الأمد.
- تعزز التعاون بين الكل بالتواصل المفتوح والمستمر
القدرات المطلوبة
- تشمل العروض التدريبية ورش عمل لتطوير المهارات الفردية والفنية.- إتمام شهادة من معهد تخصصي يمنح الموظف المهارات المتقدمة المطلوبة في مجاله.
- يطرح حلولاً مبتكرة لتبسيط العمليات وتحسين النتائج
- يعرف يحلل الأرقام والبيانات المالية عشان ياخذ قرارات صح
- تعزيز مهارات إدارة الإجهاد لضمان الحفاظ على جودة الأداء في ظل الضغوط.
مطلوب مدير موارد بشرية بالحصن - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف العامر توظيف الرياض
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - موظفين شركة الطيران العماني تعلن عن وظيفتين شاغرتين لديها
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي ل
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير