وظائف الامارات

وصف الوظيفة

تخبركم الأمانة التكنولوجية عن فتح باب التوظيف في بيئات المبيعات لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في الذيد.

نحتاج إلى أشخاص ذوي كفاءة يمتلكون مهارات العمل الجماعي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة بـ التقنيات الجديدة.
نعد بتقديم فرص لتطوير المهارات بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, نتطلع إلى استقبال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- التدريب والتطوير
- إدارة الفرق
- مهارات التوظيف
- التحليل المالي
- التخطيط الاستراتيجي

المهام:

- التعامل مع الشكاوى
- تطوير سياسات الموارد البشرية
- إدارة عمليات التوظيف
- تقديم الاستشارات
- إعداد التقارير

الانشطة الوظيفية

- يعمل على تطوير ذاته من خلال التعلم المستمر ومواكبة التحديات
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: دايم يشتغل بنزاهة ومهنية في كل المواقف
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.
- التعاون بسلاسة مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الزيادة في الراتب تُعتبر حافزًا للاستمرار في تقديم أداء ممتاز.

القدرات المطلوبة

- يتم تطبيق اختبارات تحليلية منتظمة لتقييم مدى تحقيق معايير الجودة المطلوبة.
- مهارات التقييم الدقيقة تعتمد على فهم واضح لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- الابتكار يعني تقديم أفكار جديدة وحلول مبتكرة لتحسين طريقة الشغل
- تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- طور استراتيجيات تخليك دايم متحفز وإيجابي رغم الضغوط

وظائف مدير موارد بشرية بالذيد - وظائف الامارات

وظائف مشابهة