وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة الإنجاز , متوفر اماكن لوظيفة مدير تطوير الموظف , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء، القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية، مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة، التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين، القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات، الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء، القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة، المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب

المهام:

تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين، متابعة وتقييم أداء الموظفين بعد التدريب، تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف، تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية، التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين، إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية، تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق، التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة، تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل

الانشطة الوظيفية

- يحترم قوانين الشركة: ملتزم بالسياسات وما يخالف التعليمات.
- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل
- احترم اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء وما تفشي أي معلومات
- يسعى بجد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة لتعزيز فرص النجاح

القدرات المطلوبة

- تفضل مرن في اتخاذ القرارات بناءً على التغيرات اللي بتحصل في الشغل
- يحافظ على هدوءه في الأزمات ويتصرف بتركيز.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الرئيسية وتصميم مسارات تحقيقها.
- نظم جدول شغلك بما يناسب الأهداف اللي عليك وتلتزم بالنتائج
- تقييم المعلومات بعناية واستخدامها لاتخاذ قرارات مبنية على معطيات دقيقة.

وظائف تطوير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة